了解招聘信息心别慌

　　据介绍，目前各类人才招聘会比较多，仅沈阳市人才中心在每周二到周日就举办了6场人才交流会，每天的交流主题、需求的岗位都是不同的。除法定节假日外，每年召开约290场，而且对求职者免费开放。参加招聘会，应聘者应该做些必要的准备，免得仓促上阵。

　　预先就要了解招聘会的主题内容。人才市场海报、条幅、会讯信息单、中国沈阳人才网每月提前发布的相关信息，应聘者应多留意。如果需要进一步了解参会的招聘单位及需求情况，可通过中国沈阳人才网（http://www.syrc.com.cn）查询，招聘会当天现场也会有参会单位名录。

　　要事先准备好一份简历，把自己的工作经历及求职意向表达清晰，详细注明自己的联系方式（务必准确，以免因个人疏忽造成招聘单位误解或影响了信誉），方便用人单位及时与你取得联系。

　　参加招聘会时应持身份证、学生证、学历证书等证件之一，免费换取门票进入会场。

　　进入会场后，不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。应选择适合自己或感兴趣的招聘单位和岗位，与招聘负责人进行现场洽谈。还要进一步了解单位的经营范围及业务情况，欲应聘岗位的工作内容、职责、环境、待遇等。不要在自己本不想去的单位展位前浪费时间。

　　如果双方有意向，可递交自己的简历或现场填写单位统一的《应聘人员登记表》。同时问清楚下一步面试的时间，记下单位的联系方式，等待单位的通知，也可主动与单位联系询问。

　　面试准时  回答得体

　　面试是每一个应聘者找工作时都必须迈过的一道坎。而面试的成功是成功应聘的重要因素之一。但在实际中，许多应聘者因忽略了细节而失掉了好机会。

　　迟到和失约是面试中的大忌，这会暴露出求职者没有时间观念和责任感。因此，应提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。

　　面试说谎也是面试中的大忌。说大话表不实业绩迟早会“露馅”，面试时应实话实说，虽可扬长避短，却也不能以谎话代替事实。

　　不要以为自己经验丰富、能力突出而表现出傲慢、炫耀的样子，甚至咄咄逼人、狂傲无礼，一副非我莫属的样子，这是求职大忌。

　　面试不要长篇大论。虽说面试是推销自己的时间，不过，切勿滔滔不绝、喋喋不休，面试官最怕求职者长篇大论，说个没完没了。其实回答问题只需针对问题重点回答。

　　欠缺目标是面试另一个大忌。面试时，千万不要给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。

　　千万不要交押金

　　应聘者一般求职心切，相中某个岗位后，对招聘单位提出的不符合法规的要求也不问是非地接受，结果可能造成不必要的损失。在应聘时，应特别注意以下几点内容。

　　求职者在应聘时，应履行提供真实的个人资料，遵守招聘会场秩序的义务。

　　应聘人才离开原单位，应当遵守与原单位签订的合同或者协议，不得擅自带走原单位的科研成果、专有技术资料等，不得泄露国家机密和原单位的商业秘密，不得损害原单位的合法权益。否则将承担相应的责任。

　　应掌握劳动法规和相关政策。不应该向招聘单位交纳保证金、押金等名义的任何费用。也不应将身份证、毕业证、学位证等证件原件抵押给招聘单位。

　　应聘成功进入用人单位时，一定要按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定与单位签订劳动合同，以保护合法权益不受侵害。